Consultoria - Descrição Análise de Funções

Pré-Requisitos:N/a

Objectivos:

A intervenção visa...

  • a conceção de um Manual de Funções que ficará ao dispor da Gestão dos Recursos Humanos para organização, gestão, recrutamento e seleção dos seus colaboradores.

Metodologia Geral

A intervenção visa:

  1. Apresentação de organigrama ou elaboração do mesmo, quando não se encontre estruturalmente formalizado;
  2. Levantamento de tarefas através de um entrevista individual, junto de (pelo menos) um colaborador que ocupe essa função;
  3. Análise de cada uma das funções;
  4. Definição do perfil de exigências para cada função;
  5. Validação do conteúdo do Manual junto da direção-geral ou Gestor de Recursos Humanos.

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