Informação e Opinião sobre Avaliação do Desempenho

Informação e Opinião sobre Avaliação do Desempenho - Entidade Certificada - Formação - Consultoria - Coaching

Definição do conceito de Avaliação do Desempenho

30 abril 2014, quarta-feira . Avaliação do Desempenho

Avaliar, avaliamos sempre. A toda a hora.

Os chamados sistemas de avaliação não são mais do que a formalização de uma prática quotidiana, contínua e permanente.

Ver post completo »

A evolução e crescente importância da Avaliação do Desempenho

16 abril 2014, quarta-feira . Avaliação do Desempenho

A evolução do conceito de Avaliação do Desempenho ao longo dos tempos e a crescente importância que tem vindo a assumir cada vez mais. 

Ver post completo »

Evolução cronológica da Avaliação do Trabalho

04 abril 2014, sexta-feira . Avaliação do Desempenho

Evolução do conceito de avaliação

Ao longo dos tempos, o conceito foi encarado de formas diferentes, podendo falar-se de quatro gerações de avaliação:

Medição

Descrição

Julgamento

Negociação

Ver post completo »

Modelos Conceptuais de Avaliação do Trabalho

17 março 2014, segunda-feira . Avaliação do Desempenho

Evolução do conceito de avaliação

Desde o princípio do século XX vários modelos de abordagem organizacional vêem o fenómeno da avaliação do desempenho segundo pressupostos diferentes. 

Ver post completo »

Enquadramento da Avaliação do Desempenho (AD): O conceito de Trabalho

13 março 2014, quinta-feira . Avaliação do Desempenho

Do trabalho enquanto castigo ao trabalho enquanto fonte de realização

O trabalho conheceu várias conotações ao longo dos tempos. A mais recente prende-se com o conceito de criação de valor...Ora, se o trabalho tem a ver com criação de valor, a avaliação do desempenho é a ferramenta que pode medir esse valor acrescentado.

Ver post completo »

A urgência e importância de avaliar o desempenho

06 março 2014, quinta-feira . Avaliação do Desempenho

Avaliação do Desempenho

Como apurar o valor criado/acrescentado por um colaborador?
Uma vez que cada colaborador desempenha uma função, será possível avaliar a forma como o faz, o seu “desempenho”? Possível, é. Fácil não será.

Ver post completo »